Szkolenie jest poświęcone zagadnieniom optymalizacji pracy zespołów. Omówione zostaną reguły doboru pracowników do zespołu, aspekty przesądzające o efektywności pracy grupowej, takie jak podział ról pomiędzy członkami grupy oraz nowoczesne zasady motywowania członków zespołów. Podstawą skuteczności i efektywności zespołów jest dobra atmosfera wśród uczestników grupy, a warunkiem koniecznym do jej osiągnięcia jest prawidłowa komunikacja pomiędzy pracownikami. W trakcie zajęć przeprowadzone zostaną ćwiczenia, mające na celu uwidocznienie istotnych elementów procesu komunikacji interpersonalnej, które są konieczne do prawidłowego funkcjonowania grupy.

Szkolenia skierowane do osób, które są odpowiedzialne za zarządzanie zespołem i zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, a także do osób, chcących pogłębić swoją wiedzę lub zdobyć doświadczenie w zakresie zarządzania ludźmi.

Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje profesjonalne materiały szkoleniowe w wersji drukowanej i wersji elektronicznej na CD. Komplet materiałów stanowi materiał wspomagający proces nauczania, wykorzystywany w trakcie jego trwania przez szkoleniowców oraz uczestników. Różnego rodzaju prezentacje, ćwiczenia, przykłady, gry i ich wyniki, filmy, zdjęcia.

Trenerem prowadzącym szkolenie jest specjalista w branży Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Pracownik naukowy uznanej uczelni za granicą, doktorat w dziedzinie : dobru i oceny kadry. Wieloletnie doświadczenie zawodowe, poparte pracą w dużych przedsiębiorstwach, a także praca na rzecz agencji rozwoju personalnego, ośrodków Assessment Center. Bogate doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, dodatkowo wzbogacone wykształceniem w zakresie psychologii biznesu. Trener prowadzący zajęcia wyznaje zasadę, że firmę tworzą ludzie, a dobre zarządzanie zespołem pracowników to sztuka.